Vacature Concern Controller

Ben jij een sterke gesprekspartner voor RvC, directie en management? Krijg je energie van werken bij drie woningcorporaties? Voor Bo-Ex’91 (Utrecht), G&O (Hilversum) en Woningstichting Barneveld ben ik op zoek naar een Concern Controller die met een frisse blik de organisaties verder helpt richting de toekomst. Geïnteresseerd? Lees dan snel verder!

Functie omschrijving Concern Controller

Wat ga je doen
Als Concern Controller ben je werkzaam in de regio’s Utrecht en Foodvalley en heb je een unieke positie bij drie organisaties die volop in beweging zijn. In jouw onafhankelijke rol als Concern Controller ben je een stevige adviseur en sparringpartner voor de RvC en de bestuurder. Je bent onafhankelijk en constructief kritisch. Je kan vanuit een brede blik met de RvC, het bestuur en de werkorganisatie in gesprek over strategie, financiën, organisatie en portefeuille. Vanuit je kennis van concern control, risicomanagement en audits weet je gevraagd en ongevraagd te adviseren en signaleren. Je ziet er op toe dat er een beweging ontstaat die medewerkers stimuleert om het beste uit zichzelf te halen om zo bij te dragen aan een gezond en evenwichtig risicomanagement. Hierbij bewaak je mede dat strategie, beleid en uitvoering elkaar versterken en risico’s beheerd worden. Je toetst de betrouwbaarheid van de bedrijfsvoering en ondersteunt het management. Je werkt resultaat- en oplossingsgericht. Je begeeft je soepel en met gevoel voor verhoudingen door de gehele organisatie en bent goed in staat om hierop te reflecteren. Je zoekt de samenwerking op binnen de drie corporaties om van elkaar te leren en te inspireren. Je neemt vanuit een adviserende/controlerende rol deel aan het MT-overleg en je agendeert zelf onderwerpen. Je bewaakt de voortgang van de realisatie van de ondernemingsdoelstellingen.

Wat breng jij?
Als controller verwachten wij een daadkrachtige professional die met overtuiging, onafhankelijk, proactief, alert en    
responsief adviseert bij het streven naar de hoogst haalbare kwaliteit in de continue cyclus van de hard- en soft controls. En die de naleving van de vastgestelde procedures en de effectiviteit van de uitvoering controleert en het risicobewustzijn bij alle medewerkers verder vergroot. Je beschikt over een gezonde dosis bestuurlijke en organisatiesensitiviteit. Je bent objectief, besluitvaardig, onafhankelijk en stelt duidelijke prioriteiten, terwijl je oog houdt voor maatwerk. Je stelt grenzen en communiceert helder.

Netwerken is voor jou een tweede natuur, daarbij zoek je actief de samenwerking op met externe partners. Je behoudt het overzicht en kan gemakkelijk schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. Kortom: iemand die verder kijkt dan alleen cijfers en resultaten en ook oog heeft voor onze maatschappelijke opgaven.

Tot slot ben je in staat om van stijl te switchen als dat nodig is. Je werkt immers met drie organisaties met veel overeenkomsten maar ook verschillen in stijlen en wensen. Je hebt daarbij gevoel voor verhoudingen en effectiviteit van je signalen en bevindingen.

Taken en verantwoordelijkheden

• Gesprekspartner van de RvC en de AC in de meest brede zin over de samenhang tussen ondernemingsstrategie, financiën, organisatieontwikkeling en portefeuillestrategie enerzijds en concern control, risicomanagement en audits anderzijds. Je geeft ongevraagd en gevraagd advies aan het bestuur en de RvC waarbij je als businesspartner fungeert die indien nodig een tegendraadse mening kan geven;
• adviseer en ondersteun je het bestuur en management over de beheersing van de risico’s verbonden aan de realisering van de doelstellingen;
• draag je bij aan een goede besluitvorming door het stellen van kritische vragen en ben je aanwezig bij MT-vergaderingen, RvC en auditcommissie;
• stel je het jaarlijkse auditplan op, welke tot stand komt door een risicogerichte analyse van processen en thema’s;
• geef je advies over bedrijfsprocessen en AO-IC;
• toets je de kwaliteit en integraliteit van de besluitvorming, werking van het three lines model en doe je verbetervoorstellen;
• toets je project- en beleidsvoorstellen aan de koers van de organisatie;
• zie je mede toe op de governance: Is er sprake van goed bestuur en wordt wet- en regelgeving goed gecheckt?  

Functie eisen

• HBO+/WO werk- en denkniveau;
• minimaal 10 jaar relevante werkervaring (controlling);
• ervaring binnen de woningcorporatie (o.a. als concern- of business controller) is een pré.

Bedrijfsprofiel

Bo-Ex’91

Dit zijn wij
Als Utrechtse woningcorporatie bieden wij betaalbaar en goed wonen. Wij verhuren, beheren en verkopen woningen in de stad Utrecht (ruim 9.000 vhe). Dit doen we in nauwe samenwerking met onze huurders, de gemeente en onze partners. Met hen werken wij op steeds meer terreinen nauw samen. Zo hebben wij intensief contact met dienstverleners waarop onze huurders zijn aangewezen.

Organisatiewaarden en de Bo-Ex cultuur
De Bo-Ex-cultuur zit in elk van ons. Wij willen een vooruitstrevende innovatieve netwerkorganisatie zijn. Dit vraagt meer flexibiliteit, zelfstandigheid en verantwoordelijkheid van medewerkers. Onze organisatiewaarden zijn de huurder centraal, saamhorigheid en verantwoordelijkheid geven en nemen. Dit geeft ons richting, draagt bij aan onze identiteit, maakt medewerkers trots en geeft onze partners duidelijkheid.

Woningstichting Barneveld

Samen gaan we voor prettig wonen nu én in de toekomst...
Als betrouwbare verhuurder van zo’n 4.100 huurwoningen voor ongeveer 10.000 mensen, werken wij met passie samen voor onze huidige en toekomstige huurders met een bescheiden inkomen. Met veilig en prettig wonen leveren we een maatschappelijke bijdrage aan de lokale samenleving; gemeente Barneveld en de regio Foodvalley. Deze opgave realiseren we met ruim 50 medewerkers.

Ons woningaanbod sluit aan bij de vraag van vandaag, morgen én de nabije toekomst en laat een goede balans tussen prijs en kwaliteit zien. Wij betrekken huurders en partners bij het maken van keuzes die bijdragen aan een prettig woon- en leefklimaat.

Met focus op goede woningen, tevreden klanten en een gezonde bedrijfsvoering, zetten we ons maximaal in voor voldoende beschikbare woningen, betaalbaar wonen, duurzame oplossingen en goede kwaliteit. Kortom… ‘Thuis in wonen’, dat is waar Woningstichting Barneveld voor staat en gaat!

G&O
G&O is werkzaam in het Gooi, de Vechtstreek en Eemland. In de gemeenten Blaricum, Bunschoten, Gooise Meren, Hilversum, Laren en Wijdemeren biedt G&O huisvesting aan zo’n 9.000 huishoudens.

Missie
Ook mensen met een bescheiden inkomen of mensen in een kwetsbare positie willen wonen in het Gooi, de Vechtstreek en Eemland. Vooral voor hen levert G&O goede en betaalbare huisvesting in een prettige buurt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: € 85.000 - € 120.000 o.b.v. 36u (optie 32u);
• een ontzettend fijne werkomgeving bij drie organisaties in Utrecht, Hilversum en Barneveld;
• diverse opleidingsmogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• een baan voor 36 uur per week met flexibele arbeidstijden;
• de mogelijkheid om hybride (kantoor/thuis) te werken;
• goede pensioenregeling (cf. CAO Woondiensten);
• een laptop, mobiele telefoon;
• een eindejaarsuitkering. 

Consultant

Stel je vraag Solliciteer